Nelly Van Chinh
Co-fondatrice
Responsable commerciale et juridique
Nadège Testa
Co-fondatrice
Responsable technique et scientifique
Bastien Favro
Chargé d’affaires réglementaires FDS
Chloé Luciani
Chargée d’affaires réglementaires
Perrine Frick
Experte Transport de Marchandises Dangereuses
Romane Noubel
Juriste Hygiène Sécurité Environnement
Nos engagements en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE)
En adoptant, le télétravail, nous avons renforcé notre engagement envers la RSE et contribué à un impact positif sur l’environnement, la société et notre équipe.
Sur le plan environnemental, le télétravail a réduit notre empreinte carbone. En évitant les déplacements quotidiens domicile-travail, nous avons réduit les émissions de gaz à effet de serre et la pollution liée aux transports. Nous avons également adopté des pratiques de travail plus durables, en réduisant notre consommation d’énergie et en favorisant la numérisation des processus, réduisant ainsi notre utilisation de papier et d’autres ressources.
En ce qui concerne la société, le télétravail a permis une meilleure conciliation entre la vie professionnelle et la vie privée de notre équipe. En donnant à chacun la possibilité de travailler depuis son domicile, nous avons favorisé un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, ce qui a eu un impact positif sur notre bien-être et notre qualité de vie. Cela a également ouvert des opportunités pour des profils de collaborateurs plus diversifiés, en éliminant les barrières géographiques et en facilitant l’accès à des talents variés, qu’ils se trouvent à proximité ou à distance.
En tant qu’équipe, nous avons également pris conscience de l’importance de maintenir une communication transparente et efficace, même à distance. Nous avons adopté des outils de collaboration en ligne et des plateformes de communication pour faciliter les échanges et les interactions entre les membres de notre équipe. Nous organisons régulièrement des réunions pour nous assurer que chacun est informé des projets en cours, des objectifs communs et des progrès réalisés.
Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et équitable, en favorisant une culture d’égalité des chances, de respect et de soutien mutuel. Nous encourageons la flexibilité et l’autonomie, tout en offrant un soutien adéquat pour assurer le bien-être de chacun.